Verhalten der Beschäftigten

Maßnahmen zur Beeinflussung sicheren Verhaltens sind unter anderem:

• Beschäftigte vor Ort in die Arbeitsplanung einbeziehen, da sie häufig die organisatorischen Schwachpunkte erkennen.
• Gezielte Gespräche über Schwachstellen im Arbeitsablauf und Umsetzung der Gesprächsergebnisse
• Klare Festlegungen der Verantwortlichkeiten und des Entscheidungsspielraumes bei der Arbeitsausführung
• Zeitvorgaben für die Beschäftigten angemessen vorgeben
• Anerkennung der Leistung
• Qualifizierung der Beschäftigten durch Fort- und Weiterbildung
• Auszeichnung für sicheres Verhalten.